Увольнение по собственному желанию во время больчного листа

Добрый я нахожусь на больчном, хочу уволиться, имею право? Напиши какая это статья, что бы ч могла ознакомится, потому что в трудовой инспекции сказали, что могу, но не могу найти № статьи

Анна

Приветствую Вас. С радостью помогу Вам, Анна. 

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. 

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрещается увольнять работника в период его временной нетрудоспособности только в случае, если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя, то есть по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Увольнение работника по собственному желанию к таким основаниям не относится. 

Также законодательством не предусмотрено приостановление течения двухнедельного срока на период болезни. 

Следовательно, работодатель, несмотря на нетрудоспособность работника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.