8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подача иска на работодателя по зарплате

хочу подать в суд на работодателя по не выплате зарплаты по договору подряда с физическим лицом для рассмотрения без моего участия в с вязи с невозможностью присутствовать на рассмотрении дела Подскажите пожалуйста документы отсылать оригиналы или пойдут копии и каков шанс что их рассмотрят без меня и не потеряются ли оригиналы

, гаврилов виктор туктарович, г. Вятские Поляны
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Вы
можете подать иск о взыскании задолженности по заработной плате с бывшего
работодателя. такой иск не облагается государственной пошлиной и может быть
подан в районный суд по месту нахождения работодателя. В исковом заявлении
указывается:

1) наименование
суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место
жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также
наименование представителя и его адрес, если заявление подается
представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если
ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается
нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его
требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои
требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке,
а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о
соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено
федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень
прилагаемых к заявлению документов.

Исковое заявление должно быть подписано истцом.

В исковом заявлении необходимо указать на сумму
задолженности и привести доказательства обоснованности данной суммы.

В заявлении так же необходимо просить взыскать проценты,
в соответствии со ст.236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении
и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить
их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных
в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен
коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от
наличия вины работодателя.
На основании статьи 237 ТК РФ «Возмещение
морального вреда, причиненного работнику»

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или
бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и
размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.

В исковом заявлении указывайте все обстоятельства задолженности
работодателя и ссылайтесь на приведенные статьи Трудового кодекса РФ.

Исковое заявление в суд вы вполне можете составить самостоятельно. Но если потребуется
помощь юриста, то можете обращаться.

Пишите название суда — районный суд по месту регистрации
компании-работодателя. Если у вашего работодателя есть филиал в городе вашего
проживания, в котором работал муж, то можете подать по месту нахождения этого
филиала. В качестве истца указываете мужа. В качестве ответчика
компанию-работодателя. Называете все это: исковое заявление. Описываете своими
словами все обстоятельства, с какого времени работали, когда уволились, какова
задолженность по зарплате. Прикладываете к заявлению предписание трудовой
инспекции. Как я понял, в этом предписании уже сделан расчет долга по зарплате
и начислена компенсация за просрочку. Делаете дорасчет компенсации за просрочку
на дату подачи иска. Описав все обстоятельства, пишите:

Прошу:

Взыскать с ________ в пользу ________ задолженность по
заработной плате в размере _________, компенсацию за просрочку в размере
__________, компенсацию морального вреда в размере __________.

Размер морального вреда можете определить сами. Опишите подробно,
что жили без зарплаты, просили работодателя выплатить, как все это для вас было
неприятно и т.п. Я бы советовал написать около 30 000 руб., а там как суд
решит. Можете написать и больше, как сами захотите.

Госпошлину платить вам не нужно.

Приложите копию трудовой книжки, трудового договора, если
есть, справки о зарплате и т.п.

Все это направляйте в суд, а затем ждите, узнавайте о
дате назначения судебного заседания.

Удачи вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И объясните пожалуйста куда пойдет часть моей зарплаты?
Здравствуйте, такая ситуация, написал заявление, что не смогу выйти на работу один день, сегодня подписал приказ о том что у меня будет вычет этого дня из зарплаты, это законно? И объясните пожалуйста куда пойдет часть моей зарплаты?
, вопрос №4062797, Максим, г. Иркутск
486 ₽
Банкротство
Вопрос: Без ссылок на статьи УК, скажите какие существенные денежные расходы и в каком количестве (Госпошлины, зарплата врем.управляющему и пр.) предстоят физ.лицу, если суд будет в г
Ситуация: Управляющая компания в сфере ЖКХ (УК) по судебному приказу должна физ.лицу более 300000 р. Приставы взыскать не смогли, поэтому физ.лицо публикует намерение на Федресурсе и далее подаёт иск в суд на банкротство УК. Расходы на банкротство будет нести физ.лицо, т.к. в УК денег нет. Вопрос: Без ссылок на статьи УК, скажите какие существенные денежные расходы и в каком количестве (Госпошлины, зарплата врем.управляющему и пр.) предстоят физ.лицу, если суд будет в г. Владивосток? Мелочь типа деньги на отправку почты считать не нужно.
, вопрос №4062396, Илья, г. Владивосток
Трудовое право
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-то возможность все-таки затребовать эту справку у работодателя, или он не обязан хранить эти данные в течение столь длительного времени?
Здравствуйте! Для подтверждения специальности в австралийскую организацию мне нужны справки формы 2-НДФЛ от предыдущих работодателей с 2010-го года. Справки от налоговой не подходят. Но один работодатель утверждает, что не может предоставить эту справку за 2010-й год, т.к. финансовые базы не сохранились. Скажите, пожалуйста, есть ли какая-то возможность все-таки затребовать эту справку у работодателя, или он не обязан хранить эти данные в течение столь длительного времени?
, вопрос №4062286, Александр, г. Екатеринбург
Семейное право
Можно ли разделить госпошлину за иск о разделе имущества межлу бывшими супругами?
Можно ли разделить госпошлину за иск о разделе имущества межлу бывшими супругами? Бывший супруг подал иск о разделе имущества, в иске указал о взыскании понесенных расходов с ответчицы. Сумма большая 36000. Можно ли оспорить этот пункт?
, вопрос №4062259, Мария, Севастополь
586 ₽
Семейное право
Какая разница в какой суд мне подавать иск?
Срочно. Помогите. Муж в психушке. Хочу развестись. Иск составила по шаблону. На руках постановление суда о принудительном лечении в дурдома мужа шизофреника. Прописка у него в Усть-Донецке. Я живу в городе Шахты, Ростовской области. Прописана во Владимирской области. Иск нужно подавать по месту жительства (РЕГИСТРАЦИИ??) ответчика. Но! Смысл мне ехать в такую даль, если ответчик не сможет придти в суд на развод, потому что суд решил отправить его в дурдом на принудительное лечение? Он не придет! Его ещё год там продержат! Какая разница в какой суд мне подавать иск?? Детей совместных нет. Дом совместно нажитый на мне. Машина была на нем. Между собой решили, что машина ему, дом мне. Раздел имущества не требуется. Помогите, плиз!!!
, вопрос №4062246, Любовь Сергеевна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2014