Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Декретный отпуск

Здравствуйте. Я устроилась на работу 2 сентября 2013 года. В июле 2014 года сходила в отпуск на 7 дней,т.к пришел отзыв на работу. Вообще отпуск на предприятии 36 дней. 23 января 2015 года я ухожу в декретный отпуск(за 70 дней до предпологаемых родов) положен ли мне оплачиваемый отпуск (36 дней) перед декретным отпуском? Заранее спасибо.

22 октября 2014, 00:21, екатерина, г. Черемхово

декретный отпуск

Борис Тихонов

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, Екатерина.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск Вы можете использовать перед уходом в отпук по беременности и роам, непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Когда именно Вы используете право на очередной отпуск решать только Вам.

Кроме того, следует учесть, что Вы не полностью использовали отпуск за период работы с сентября 2013 по август 2014 года (7 дней из 36). Таким образом у Вас есть право на использование 65-ти дней отпуска(помиомо «декретного»).

22 октября 2014, 00:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Думала что декретные будут такие же как с первым, но почему то сейчас берут за последние два года, фактически у меня там всего 4 рабочих месяца

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске , сыну 1,5 года. Снова ухожу во второй декрет. Получила больничный лист. Думала что декретные будут такие же как с первым , но почему то сейчас берут за последние два года , фактически у меня там всего 4 рабочих месяца ! И детретные выходят чуть ли ни в пополам меньше ! Можно ли взять другие года ?? А не последние два года !

Вчера в 19:39, вопрос №4097417, Дарья, г. Иркутск

2 ответа

700 ₽

Трудовое право

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27

1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)

Вчера в 10:58, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва

8 ответов

Все

Здравствуйте вопрос про отпуск перед декретным отпуском Период

Здравствуйте, вопрос про отпуск перед декретным отпуском. Период работы 16.11.2023 - 15.11.2024, оплачиваемый отпуск 42 дня. В декрет уходить 1 августа 2024г., на сколько дней отпуска могу рассчитывать? Работодатель рассчитал 31 дней из 42, остальные сказал по закону не положены.

Вчера в 10:21, вопрос №4096603, Анастасия, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, у меня в 2016г было заключен договор

Добрый день ,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ,у меня в 2016г было заключен договор на целевое обучение ,входит ли декрет в отработку ,в договоре этот пункт не указан ,а также не прописано какие количество лет я должна отработать ?

Вчера в 07:40, вопрос №4096385, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю по срочному договору на декретной ставке

Я работаю по срочному договору на декретной ставке. Могу ли я сама уйти в декрет?

Вчера в 05:34, вопрос №4096261, Олеся, г. Улан-Удэ

1 ответ