Отпуске без сохранения з/п

работадатель выплачивает з/п частями дата зп должна быть 15 числа 15 числа он выплатил 6% от общей суммы 22 числа 18% сейчас 30 число он подал на банкротство и у него счета в аресте, остатки зп не выплачивает

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.

у меня ипотека. недавно получил смс от банка: В соответствии с условиями вашего кредитного договора вам необходимо предоставить документы, подтверждающие информацию о финансовом положении, посетив любой удобный офис банковской группы, либо по электронной почте. ипотека у меня давно, поменял работу. сейчас белая зп в 2 раза меньше ежемесячного платежа по ипотеке. неофициальный доход показывать не хочу. если покажу в банк 2ндфл с маленькой зп, не потребует ли банк немедленно погасить кредит или не увеличит ли % по ипотеке?

Здравствуйте, устроилась на работу в банк на горячую линию обещали оклад и премию по результатам. Спустя месяц работы я узнала что у меня нет оклада есть только премия, за невыполнение плана 30% от зп урезабт подскажите пожалуйста реально ли вернуть часть ЗП через суд?

Здравствуйте! Являюсь военнослужащим МО РФ. В 2018 году по собственному желанию перевелся по ОШМ на нижестоящую должность с сохранением оклада. Последние время заметил что ЗП стала значительно меньше Позже выяснил что 7.04.26 был переведен на равнозначную должность но уже без сохранения оклада. В данный момент нахожусь в командировке в зоне СВО Рапорт о переводе не писал,командиры разводят руками Заказал выписку из приказа о переводе но до сих пор не получил Нарушенны ли мои права?