Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность вычетов из заработной платы
Здравствуйте! У меня такая ситуация. 2 ноября 2011 года я устроилась на работу кассиром, через 2 недели у нас была ревизия, а в день зарплаты, это уже я работала полтора месяца, за ту ревизию стали высчитывать за недостачи, хотя я на испытательном сроке. И так после каждой ревизии. Весь март 20012 года я работала в своей смене на кассе одна с 8 утра и до 22 вечера, так как моя напарница ушла в учебный отпуск,и работала без перерыва на обед, мне ставили 13 часов рабочих, а 2 апреля я написала заявление на увольнение и 16 апреля я получила менее 4000, (с меня вычли 5008, за их недостачи еще до моего устройства на работу), оклад 5500. Законно ли это? А сам расчет за увольнение еще будет производиться. Законны ли их эти вычеты?
Добрый день.
"Вычеты" из заработной платы могут производиться только с письменного согласия работника. Если вы такое согласие не давали, то имеете право требовать выплаты Вам всех денежных средств. Обратитесь в трудовую инспекцию.