Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить на 15% процентов зарплаты из-за телефона
Если во время работы разговаривать по телефону могул ли лишить без приказа при сдельной оплате труда ?
Работодатель может производить удержания из зарплаты,
если работник причинил организации ущерб. Однако для этого необходимо, чтобы
тот сам согласился на вычет либо было вынесено соответствующее решение суда.
Остальные возможные удержания носят, так сказать, технический
характер. Например, возмещение неотработанного аванса, неизрасходованных денег,
выделенных на командировки, возврат излишне выплаченных средств, в результате
расчетной ошибки и т.п.
§ Ст. 138 Трудового кодекса РФ
Общий размер всех перечисленных удержаний не может
превышать 20% зарплаты. Однако в некоторых случаях, определенных федеральными
законами, допускается удержание и до 50%. Например, при выплате алиментов.
КТУ — это надо смотреть локальные
нормативные акты Вашего работодателя. Но это тоже не дисциплинарное взыскание.
А выговор можете обжаловать.