Могут ли лишить на 15% процентов зарплаты из-за телефона
Если во время работы разговаривать по телефону могул ли лишить без приказа при сдельной оплате труда ?
, ирина, г. Торжок
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель может производить удержания из зарплаты,
если работник причинил организации ущерб. Однако для этого необходимо, чтобы
тот сам согласился на вычет либо было вынесено соответствующее решение суда.
Остальные возможные удержания носят, так сказать, технический
характер. Например, возмещение неотработанного аванса, неизрасходованных денег,
выделенных на командировки, возврат излишне выплаченных средств, в результате
расчетной ошибки и т.п.
§ Ст. 138 Трудового кодекса РФ
Общий размер всех перечисленных удержаний не может
превышать 20% зарплаты. Однако в некоторых случаях, определенных федеральными
законами, допускается удержание и до 50%. Например, при выплате алиментов.
КТУ — это надо смотреть локальные
нормативные акты Вашего работодателя. Но это тоже не дисциплинарное взыскание.
А выговор можете обжаловать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста могут ли, лишить пенсии сотрудника фссп по ст
Здравствуйте. Скажите пожалуйста могут ли, лишить пенсии сотрудника фссп по ст. 7.27. Ч. 2 или уволить со службы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, могут ли лишить водительских прав без составления протокола?
Добрый день, могут ли лишить водительских прав без составления протокола?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию при работе без оформления и задержках зарплаты?
Работаем в ИП не официально (Вообще ни по какому трудовому договору), было множество задержек зарплаты больше полумесяца с предыдущей выплаты, за зп приходится бороться, отказываются выплачивать зп со словами "Сами зарабатывайте наличкой и берите из налички деньги", Сегодня пришлось выйти на работу не по графику, угрозили штрафом в 5 тысяч рублей если не выйти в свой выходной день на работу. Терпели, терпели, но после последней ситуации планируем подать жалобу в трудовую инспекцию, как вообще правильно это сделать и лучше? (Мы сфоткали все свои продажи за прошлый месяц и график, то есть, факт того что мы действительно работали, так же есть камеры в торговых комплексах где видно как мы открываем и закрываем торговую точку. А сфоткали, чтобы на деньги не кинули) К тому же я болею расстройством личности истерически-тревожный. Могу ли я также подать в суд для моральной компенсации (очень много нервов и слёз было пролито из-за всего этого), компенсации всех задержек заработной платы (нам начисляли проценты за не оплату кредита и аренды жилья из-за задержек) и компенсации юриста?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня лишить лужковских доплат, из за процентов по банковскому вкладу, спасибо
Добрый день! Могут ли меня лишить лужковских доплат, из за процентов по банковскому вкладу, спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Снимут ли с учета на бирже труда при отказе от вакансии с низкой зарплатой?
Сократили. Среднемесячная зарплата 114 000 руб,, могут ли снять с учёта на бирже при отказе от работы с зарплатой ниже.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.