Ликвидация предприятия
при ликвидации предприятия нас заставляют писать заявление по соглашению сторон без сохранения выходного пособия, что это значит? Что представляет собой выходное пособие?
, Надежда, п. Ува
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Надежда, здравствуйте! Согласно ст.178 Трудового Кодекса РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164929/?frame=29#p3500
© КонсультантПлюс, 1992-2014
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положено ли выходное пособие при сокращении в связи с ликвидацией после отпуска без сохранения зарплаты?
Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с момента уведомления не стало, все два месяца был на бс, вот подошел день увольнения, у меня вопрос получу ли я выходное пособие если не работал последние два месяца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор ООО подписать заявку в Вестник при назначении стороннего ликвидатора?
У ООО, подлежащего ликвидации, есть ЭЦП директора, Ликвидатором назначено третье лицо-учредитель, не имеющий ЭЦП. Может заявку в Вестник гос.регистрации подписать директор?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как происходит увольнение работников при переезде предприятия в другой город?
Здравствуйте скажите пожалуйста такой вопрос ,у нас предприятие по изготовлению холодильного торгового оборудования ,с января месяца январь и февраль мы работаем на 2/3 , т к нет заказов,на работу мы не ходим ,сейчас 1 марта мы должны выйти на работу , мы подписывали заявление до 28.02.26,но вчера в другую смену собирали собрание сказали ,что предприятия переезжает другой город и поэтому ,нас нужно уволить ,по каким правилам они нас будут увольнять и сколько они нам должны заплатить денег ,если мы последние два месяца работал. на 2/3 от среднего заработка? Какие выплаты предприятие должно нам выплатить при увольнении не по нашей вине
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При проверке СБ предприятий судимость всплывает, как будто я еще осуждённый
При трудоустройстве спрашивают про судимость, мою и родственников. Про родственииков я ничего не знаю. Моя судимость погашена очень давно, лет 20 или больше назад (ст. 111 ч. 1 УК РФ). При проверке СБ предприятий судимость всплывает, как будто я еще осуждённый. Как мне быть? В приёме на работу отказывают.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я как председатель правления ТСЖ 2 года назад собирал общее собрание собственников, чтобы принять решение о ликвидации и провести процедуру ликвидации/ банкротства
Добрый день. Я являюсь председателем ТСЖ, которое на протяжении более 2 лет не ведет деятельности, не сдает отчетности. В отношении ТСЖ возбуждено несколько исполнительных производств на общую сумму более 1 млн руб (штрафы и пени). Я как председатель правления ТСЖ 2 года назад собирал общее собрание собственников, чтобы принять решение о ликвидации и провести процедуру ликвидации/ банкротства. На собрание пришло 3 человека из 400 собственников. Обратился в суд, чтобы ликвидировать его принудительно, но мне было отказано с формулировкой "указать наименование ответчика". Что делать в данно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html#p3483
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению
сторон
Трудовой договор может быть в любое
время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Надежда, при увольнению по соглашению сторон выплата выходного пособия не предусмотрена.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1607
© КонсультантПлюс, 1992-2014