Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
работала учителем до декретного отпуска. Имела высшую квалификационную категорию, получала за нее ежемесячно компенсацию из федерального бюджета. Полагается ли данная компенсация во время декретного отпуска?
При расчете пособия по
беременности и родам не учитываются только больничные и отпускные. А вот
различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных. В
расчет пособия не входят только разовые премии, выплаченные работникам к
праздничным дням, юбилейным датам, а также другие премии разового характера, не
предусмотренные системой оплаты труда, ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ должны быть
включены в расчет.
Начисление и выплата декретных
Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал
определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет
производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в
течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются
декретные в 2014 году.
Вот еще посмотрите, какие выплаты не облагаются
взносами, если ваши ежемесячные премии не входят в этот перечень, с них должны
быть уплачены взносы, и соответственно они должны войти в расчет.
2.
Страховыми взносами не облагаются:
•
суммы ежемесячной компенсационной выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до трех лет, в размере 50 руб., производимой на основании
указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110;
•
суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни
сдачи крови и дополнительный выходной день;
•
суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за
исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
•
суммы компенсационных выплат за неиспользованные дни отпуска, которые не
связаны с увольнением работников (денежная компенсация за часть ежегодного
оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней);
•
материальная выгода, возникающая у работника при получении им беспроцентного
займа от работодателя;
•
суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на период военных сборов;
•
стоимость подарков, призов (в том числе в виде денежных сумм), переданных
работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме;
•
стоимость новогодних подарков детям работников.