Здравствуйте, Виктория!
Когда я работал в полиции, у нас была такая же ситуация (она наверное везде в полиции такая). Привлечение работника к работе, в том числе и сотрудника, не должна превышать нормы. В соответствии с законом количество рабочих часов должно быть 40 часов в неделю. Если привлекают к сверх норме, то должны предоставлять дополнительные дни отдыха.
При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Иначе работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]1.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Т.е. проще если хотите справедливости пишите жалобу в прокуратуру, и желательно коллективную.
Спасибо. Но мы подавали жалобу коллективную,но пока результатов нет.
По закону «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ»
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
Если указанные сроки пройдены и ответа нет, то тогда Вам стоит обращаться в Генеральную прокуратуру либо в суд с обжалованием действий МВД в плане привлечения Вас к сверхурочной работе сверх норм.