Оформление работника
Доброго времени суток. Как ИП на УСНО 6% нанять работника? Какая последовательность действий сначала и в дальнейшем?
, Виктория, г. Ставрополь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
1) заключить трудовой договор, сделать запись в трудовой книжке.
2) в течение 10 дней с момента заключения трудового договора ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в ФСС. При себе иметь трудовой договор с его копией.
3) в течение 30 — в ПФ. Аналогично.
4) удерживать и уплачивать НДФЛ с заработной платы, платить взносы за работника в фонды.
5) сдавать отчетность в ПФ и ФСС (ежеквартальную, ежегодную);
6) сдавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности, реестр платежей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что мне делать, чтобы продолжить оформление наследства на данный момент?
Доброе утро! 2 года назад дистанционно отправил заявление на принятие наследства отца за неделю до конца срока в 6 месяцев, квартира в ДНР, сам нахожусь в Крыму. Дело было открыто, проверил в реестре наследственных дел. Должен был ехать в ДНР для дальнейшего оформления, однако из-за болезни матери (онкология) был вынужден остаться и не занимался вопросом дальнейшего оформления. Подавал заявление, свидетельство о смерти отца, свое свидетельство о рождении, выписку о последнем месте жительства умершего не присылал. За это время коммунальные услуги не оплачивал, фактически наследством не распоряжался. Что мне делать, чтобы продолжить оформление наследства на данный момент? Обращаться к нотариусу в ДНР, которому посылал заявление о принятии наследства и доказательства родства с отцом, или теперь этот вопрос придётся решать через суд? Нужен ли суд, учитывая, что заявление о принятии наследства подано в срок (6 месяцев), или я могу продолжить оформлять наследство у нотариуса, который ведет мое дело?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за
Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год
когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, выдали направление работнику на постановку на воинский учет, он вернул направление там есть
Добрый день, выдали направление работнику на постановку на воинский учет, он вернул направление там есть запись военкомата, что он посещал военкомат, но нет штампа или печати военкомата, обязаны ли мы оплатить работнику этот день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют уволиться из-за отсутствия образования?
Здравствуйте. Человека полтора года назад приняли на работу без образования. Нет даже законченного среднего. Директор поставила условие, что принятый работник заканчивает вечернюю школу и поступает дальше в педагогический колледж. Вечернюю школу посещает, остался ещё год доучиться. Сейчас этому работнику сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье. Ссылаясь на то, что в трудовом договоре прописано среднее образование. Что делать? Уходить с работы не хочет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.