Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не уплата зар. Платы
Здравствуйте! Моя жена 1.5 месяца назад устроилась на работу, работодатель не дал ей никакого договора и ничего подобного. через месяц она уволилась и перед увольнением написала заявления о приеме на работу и заявление об уходе с работы. приложив все необходимые документы. Прошло с того момента пол месяца, оплату он ей не произвел за отработанный месяц. и не собирается видимо. как можно его привлечь. Он индивидуальный предприниматель.
Здравствуйте, Сергей Владимирович!
Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.-
Из данной статьи следует, что фактическое допущение к работе равноценно заключению трудового договора со всеми правами и обязанностями, установленными трудовым кодексом, включая право на получение заработной платы.
Нужны доказательства, что жена была допущен к работе.и работала 1.5 месяца ( Например подтверждение других сотрудников, свидетелей, и т.д.), лишить зарплаты жену не могут.
Неправомерные действия работодателя жена вправе обжаловать в суд и в Трудовую инспекцию.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_50.html#p4684
© КонсультантПлюс, 1992-2014