Начальник грозится уволить за хищение имущества

Question

Здравствуйте! Мой муж работает в автотранспортном предприятии, водителем автобуса. В ходе работы выявился перерасход топлива. Производили замеры топлива по окончании работы . Был установлен перерасход. Давали заявку на ремонт, но после ремонта никаких изменений. Начальство утверждает, что топливо( солярку) воруют водители. Грозится уволить по приказу, за хищение имущества, если водители не напишут заявление о том, чтобы высчитали стоимость из зарплаты. Но за что должны платить водители, если они ничего не брали. А ремонт автобуса произведён халатно( если вообще был произведён) ?

Максим Фокин · Answer

Здравствуйте Надежда. Действия работодателя не основаны на законе. Факт хищения топлива нужно доказать и установить виновных. Если работник будет уволен на основании такого приказа, без установления факта хищения топлива в соответствии с законом, то такое увольнение в суде можно оспорить. Советую никаких заявлений работодателю не писать. Единственное, что может сделать работодатель, потребовать письменное объяснение от работника. Работник вправе предоставить работодателю письменное объяснение в течение двух рабочих дней, либо отказаться от такого объяснения. При возмещении ущерба, необходимо руководствоваться ст. 238 ТК РФ. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 238 ТК РФ статьи 402 и 1068 Гражданского кодекса РФутратила силу.Информация об изменениях: См. текст части третьей статьи 238 Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/39/#block_238#ixzz3FiuOv4HV А также ст. 248 ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 248 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 249 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст статьи в предыдущей редакции Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/39/#block_248#ixzz3FiuoQzhR

Александр Красильников · Answer

Здравствуйте, Надежда! В данном случае работникам необходимо требовать от работодателя сообщить по факту хищения топлива в отдел Полиции с тем, чтобы установить виновных в хищении лиц. Без вины не может быть ответственности, а доказательств вины кого-либо из работников на сегодняшний день не имеется. Оснований для увольнения по статье 81 Трудового кодекса России также не имеется.