Добрый день, отправляют в командировку, но на жильё и питание отсутствуют денежные средства, непосредственный начальник говорит ничем не могу помочь занимай у кого хочешь

Question

Добрый день ,отправляют в командировку ,но на жильё и питание отсутствуют денежные средства ,непосредственный начальник говорит ничем не могу помочь занимай у кого хочешь

Виталий Працко · Answer

Здравствуйте! В данном случае, это неправомерно. Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1). При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг). Всего доброго Вам!

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Николай! Ситуация, которую Вы описали, является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 167-168 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать: 1. Расходы на проезд 2. Расходы на наем жилого помещения 3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) 4. Иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, но они не могут быть ниже установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Важно: работодатель обязан выдать денежный аванс на командировочные расходы до начала командировки. Это прямо предусмотрено п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749). Рекомендую: 1. Направить письменное заявление на имя руководителя организации с требованием выдать аванс на командировочные расходы 2. Если аванс не будет выдан, Вы вправе отказаться от поездки в командировку, так как работодатель нарушает свои обязанности 3. При необходимости обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Требование непосредственного начальника занимать деньги «у кого хочешь» незаконно и не соответствует нормам трудового законодательства. Удачи в делах!