Работодатель не выплачивает пособия за рождение второго ребенка

Здравствуйте! Подскажите как мне поступить в данной ситуации?Учредитель фирмы которую я помогла открыть на себя в лице директора будучи беременной,открыв ее нашел причину испортить со мной отношения,когда я уже была в декретном отпуске ссылаясь на то ,что не нашел со мной общий язык, потому что мне нужно выплачивать больничный лист, а денег в фирме нет и работать с его слов со мной больше не будет.На данный момент я нахожусь в декрете, ребенку уже 4 месяца,работодатель снова ссылаясь на то ,что денег в фирме нет не выплачивает мне пособия на рождение второго ребенка:единовременное и до полутора лет. Когда я попыталась выяснить все по человечески , он ответил что разговаривать не о чем работать он со мной не будет, тем самым мотивируя меня на увольнение. Как мне поступить?! Заранее спасибо!

Показать полностью

09 октября 2014, 19:46, Ульяна, г. Волгоград

увольнение больничный лист декретный отпуск

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствйте, Ульяна.

ДЛя начала отправьте заказным письмом заявление со всеми приложенными копиями документов, чтобы у Вас на руках оставалось доказательство того, что ВЫ обращались к работодателю с заявлением о выплате Вам единовременного пособия и особия по ухоу за ребенком до 1, 5 лет, а затем пишите жалобу в Фонд социального страхования.

09 октября 2014, 21:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель не платит зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику

18 мая, 23:30, вопрос №4956210, андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Материнский капитал

Как получить материнский капитал на третьего ребенка, если сертификат на второго не использован?

Добрый день, вниманте вопрос: Если на руках присутствует материнский капитал на рождение второго ребкнка (не осущественный), как получить материнский капитал на третьего и возможно ли это вообще?

18 мая, 14:38, вопрос №4955648, Сергей, г. Мегион

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель изменил условия расчета бонусов после завершения работы?

Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)

15 мая, 16:27, вопрос №4953359, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

В Тульской области появилась новая выплата с января 2026 года на оборонных предприятиях будут выплачивать по 1000000 рублей за рождение 3 ребенка

Здравствуйте. В Тульской области появилась новая выплата с января 2026 года на оборонных предприятиях будут выплачивать по 1000000 рублей за рождение 3 ребенка. Положена ли нам эта выплата если 3 ребенок родился в 24 году

14 мая, 01:09, вопрос №4951790, Имя Фамилия, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли лишить отца доли в комнате за неуплату алиментов?

Здравствуйте подскажите пожалуйста Есть несовершеннолетний ребенок,отец ребенка не выплачивает алименты,коптится задолженность более 200 тысяч рублей Имеется комната приобретенная на средства маткапитал,доли были выделены Можно ли лишить отца ребенка этой доли если у него больше никакой собственности нет в наличии Доля составляет 5.6 метров

11 мая, 18:28, вопрос №4949337, Анастасия, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.