Здравствуйте Иван!
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу педагогические работники обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
К осуществлению педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Кроме того, к педагогической деятельности не могут быть допущены лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (статья 331 Трудового кодекса РФ).
Школа на данный момент не знает судимы Вы или нет и по закону принять и допустить к работе не имеет права.
