Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель не хочет выплачивать зароботную плату
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не перечислять мне сейчас остаток заработной платы на карту за сентябрь? Говоря о том, что я получу все в кассе при увольнении в последний рабочий день 15.10.14 г. Это разве не считается задержкой заработной платы ? ведь это з/п за сентябрь, а расчет я получу уже за 2 недели октября.
Спасибо!
, Инна, г. Москва
Денис Кузнецов
Это задержка. он не имеет право так делать. Зарплата должна выплачиваться два раза в месяц. Это наказуемо в административном порядке. Задержка на 2 месяца и более уже в уголовном порядке.
Жалобу по этому поводу можно подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Можете предупредить его что собираетесь жаловаться возможно это подействует.
Похожие вопросы
Учителя не хотят допускать до экзамена, говорят что я не сдам и поэтому лепят аз, что с этим делать?
здравствуйте!
учителя не хотят допускать до экзамена, говорят что я не сдам и поэтому лепят аз, что с этим делать?
Бывшая жена говорит что ребёнак не мой, но и тест ДНК не даёт сделать матевируя тем что не хочет травмировать ребенка
Бывшая жена говорит что ребёнак не мой, но и тест ДНК не даёт сделать матевируя тем что не хочет травмировать ребенка. Но и от алементов не отказывается.Подскажите что мне делать.
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня. Говорит только за ранее отработанное время.
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день!
У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Денис, даже в том случае, что часть я получила в кассе? Сначала был переведен на карту аванс за сентябрь, потом часть выплачена в кассе, далее должна быть окончательная выплата за сентябрь, которую они и говорят, что я получу в кассе.
У вас на предприятии установлен порядок выплаты з/п. Что то новенькое по три выплаты… аванс, часть и остаток. Явно с нарушением, нарушение трудового законодательства работодателем это административная ответственность...