Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение (увольнение) матери одиночки

Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июне 2015 должна выйти на работу, но мое начальство предлагает мне искать другую работу поскольку собираются ликвидировать организацию (на словах пока что) в данный момент я знаю, что открыта другая новая организация, которая будет заниматься тем же самым, туда будут переводится многие сотрудники с моей организации, а все неугодные и в том числе я, останутся в "пустой" организации. Начальство намекает что я просто выйду туда и работы не будет. Что я могу предпринять в этом случае и законны ли их действия? Спасибо

07 октября 2014, 10:46, Анна, г. Санкт-Петербург

увольнение отпуск по уходу за ребенком сокращение матери одиночки

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Анна!

На основании статьи 261 Трудового кодекса РФ работодатель не
имеет право сократить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до трёх лет, а также одинокую мать, за исключением ликвидации организации (чего ещё и не произошло).В связи с этим, Ваша должность должна быть сохранена до Вашего выхода
на работу.

Вам необходимо как-то узнать в связи с чем открывается новая организация. Складывается впечатление, что происходить реорганизация. В этом случае согласно ч. ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

в случае отказа работника от работы в преобразованной организации он должен быть уволен по п.6 этой же статьи — «отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией».

07 октября 2014, 21:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

21 февраля, 14:44, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Побои

Здравствуйте, ответьте пожалуйста.Я мать одиночка и произошла такая ситуация.Я вышла на улицу прогуляться со

Здравствуйте,ответьте пожалуйста .Я мать одиночка и произошла такая ситуация.Я вышла на улицу прогуляться со знакомыми,мы гуляли,подошла женщина начала провоцировать в итоге все вылилось в потасовку.Я ударила ей несколько раз,но не так сильно как другие.Помимо этой женщины,еще двух человек избили мои знакомые все вместе,но я их пальцем не трогала.Я не знаю что мне будет за это,ведь я ранее не судима и просто поддалась стадному давлению

20 февраля, 22:45, вопрос №4865332, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на принудительных работах, исправительный центр расформировывают и всех осуждённых увольняют по ч. 2 ст 60.9 УИК "в связи с сокращением объёма работ". Сегодня меня тоже уволили, но я на 16 неделе беременности и до декрета ещё 14 недель. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?

20 февраля, 20:24, вопрос №4865211, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с

Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с момента уведомления не стало, все два месяца был на бс, вот подошел день увольнения, у меня вопрос получу ли я выходное пособие если не работал последние два месяца?

20 февраля, 18:42, вопрос №4865109, денис, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

20 февраля, 16:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.