Здравствуйте. Подали заявление на увольнение вместе со сменщицей 16 сентября, 30 сентября закончилась отработка 2 недели. Сегодня 7 октября, но замены нет.Работаем продавцами в промтоварном магазине.Что нам в этом случае делать? Спасибо.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если вам не нашли замену за это время то это проблемы Работодателя. Подайте под отметку ему заявление о том, что просим вас выдать трудовую книжку. Поскольку, если вы после истечения срока продолжаете работать и не настаиваете на увольнении, то трудовой договор считается действующим.
