Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

660 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
660 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Несовершенолетний работник

Здравствуйте! Работодатель обманул работника(14лет) с подписанием договора и зарплатой,как быть? С соглашения родителя,о принятии на работу, ребенок оформил договор в офисе работодателя,куда вписал паспортные данные и поставил подпись.Три месяца работы пролетели быстро,первый месяц-обучение,второй и третий-самостоятельная работа.За второй месяц выплачена зарплата(с устного договора т.е 60руб за час) За третий месяц зарплату получить не может.Работодатель выдал 3000 руб(вместо положенных 13000) и ссылается на договор.По требованию мамы работодатель выдал ксерокопию договора,где от руки вписана сумма оклад 3000 руб.Считается ли такой договор действительным? Мед осведетельствование ребенок не проходил и справку не предоставлял.Отработанных часов за месяц аж 220

05 Октября 2014, 18:50, вопрос №576867 Юлия, г. Саров
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Тихонов Сергей

    Здравствуйте, Юлия. В вашей ситуации много нарушений, но решать их самостоятельно может быть затруднительно, предлагаю обратиться в региональную инспекцию по охране труда и прокуратуру. куда пишете заявление, указываете на привлечение к труду несовершеннолетнего, установление нормы рабочего времени выше установленной ТК, заключение договора в одном экземпляре или без договора, не выплата заработной платы. А по итогам, но не позднее 3-х мес с увольнения обращайтесь в суд с иском о взыскании зп.

    05 Октября 2014, 22:04
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats