Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

160 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
160 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Ответственность ЧОП за кражу, если ЧП спровоцировали сотрудники Заказчика?

Два сотрудника нашего ЧОПа охраняли кинотеатр в ночную смену. После вечернего сеанса, там остался сантехник этого кинотеатра и кассирша, которые предложили охранникам распить спиртные напитки. Охранники отказались, тем более, что один из них зашился от алкоголя. Тогда кассир вызвала в кинотеатр свою подружку, с которой они вместе, «на слабо» уговорили охранников выпить.После распития сотрудники кинотеатра якобы ушли гулять, а когда вернулись, то увидели, что «зашитый» охранник «не в себе» и гуляет на улице в мороз раздетый, босиком и весь крови - серьезно порезался стеклом. Другой спал. Мимо ехала милиция, которая и вызвала скорую. Милиция составила протокол, а скорая увезла охранника в реанимацию. Потом позвонила директор и сказала, что ЧОП должен оплатить витринное стекло, сломанную дверь, химчистку ковра в холле, испачканного кровью, а договор с ЧОПом разрывается без оплаты последних суток...Должны ли мы оплачивать убытки, если спровоцировали ЧП работники кинотеатра? Какая ответственность ЧОП за кражу?

12 Апреля 2012, 17:20, вопрос №5758 Юрий, г. Новосибирск
180 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Демидов Александр
    получен
    гонорар
    33%
    Демидов Александр, Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    Тут вероятно зависит от того в какой время (рабочее или в свободное от работы) сотрудники ЧОП находились в кинотеатре?

    Если в нерабочее то вы ничего не должны оплачивать!

    А если в рабочее, то тут регулируются отношения с трудовым договором, соответственно несет ли ЧОПовец материальную ответственность.

    Но есть еще одно но, тут соответственно так же отвечают работники кинотеатра, которые как вы правильно заметили что спровоцировали, соответственно их руководство должно предъявить им за порчу имущества.

    Если по существу, то с ЧОПовца который повредил имущество можно взыскать.

    С Уважением.

    12 Апреля 2012, 17:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Охранник еле выжил, врачи не верили уже, - у него оказалась перерезана артерия и помощь ему оказали милиционеры, а потом скорая, а не сотрудники кинотеатра. У "зашитого" охранника от спиртного крышу снесло и он пытался пройти через стекло. А провокаторы были там все это время и продолжали пьянку.

    12 Апреля 2012, 17:42
  • Юрист - Ковальчук Антон Сергеевич
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Омск
    Общаться в чате

    Однозначно не должны. Вы просто свидетели происходящего, так как у каждого есть своя голова на плечах. У охранника есть свои должностные обязанности, по простому говоря он знает что можно делать на работе, а что нет. Он нарушил свои должностные обязанности, и тем самым должен возместить причиненный ущерб. Тем более когда Вы уходили все было нормально, а далее он уже сам причинил ущерб.

    Кроме того, здесь нельзя рассуждать так, что заказчик спровоцировал охранника. Так как Вы такие же работники, выполняющие трудовые обязанности на того же заказчика.

    Поэтому я полагаю, что волноваться Вам не стоит. Вы не провоцировали охранника на причинение ущерба. Вот и все.

    12 Апреля 2012, 17:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Мы - это руководство ЧОПа, а не работники кинотеатра.

    12 Апреля 2012, 17:45
  • Юрист - Демидов Александр
    получен
    гонорар
    33%
    Демидов Александр, Юрист
    Общаться в чате

    При определении суммы, подлежащей взысканию, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
    Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
    В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

    12 Апреля 2012, 17:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Иск только через суд, если сотрудник отказывается возмещать ущерб? Или можно вычитать из зарплаты, если сотрудник согласен?

    12 Апреля 2012, 17:49
  • Юрист - Демидов Александр
    получен
    гонорар
    33%
    Демидов Александр, Юрист
    Общаться в чате

    Если своими действиями работник причинил вред имуществу или здоровью других лиц при исполнении своих трудовых обязанностей, потерпевший может потребовать возмещения ущерба именно от компании (ЧОП). Как исключение из общего правила субъектом ответственности является не непосредственный причинитель вреда, а его работодатель. Как показывает судебная практика, компании крайне сложно избежать ответственности за действия своего работника, даже если он действовал самовольно.

    Согласно статье 1068 Гражданского кодекса, юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. Компания отвечает за вред, причиненный работником, независимо от наличия или отсутствия собственной вины в причиненных убытках.

    Если доказано, что вред причинен в ходе исполнения трудовой функции, но в нерабочее время, то этот факт сам по себе тоже не освобождает компанию от ответственности. Даже когда сотрудник выполнял свою работу в выходной день без письменного распоряжения работодателя. Например, в одном из дел суд пришел к выводу, что факт выполнения работы в выходной день не имеет решающего значения, учитывая, что в целом действия работника соответствовали его трудовой функции и конкретному заданию .

    Таким образом если вам предъявит иск кинотеатр если суд обяжет вас возместить ущерб, то вы можете впоследствии взыскать с вашего ЧОПовца.

    Если с зарплаты то только с письменного согласия вашего сотрудника.

    12 Апреля 2012, 17:55
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Партнер Ратников Герман
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Тула
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    В Вашей ситуации необходимо в первую очередь исходить из содержания Вашего договора с кинотеатром. Существует ли материальная ответственность ЧОП за ущерб причинённый имуществу охраняемого объекта во время дежурства.

    В соответствии с договором определяется сумма компенсации, а также порядок расторжения договора.

    Далее - в случае Вашей ответственности, Вы можете предъявлять претензии к своим сотрудникам, которые не исполнили свои прямые обязанности и нанесли ущерб Вам в виде имущественных претензий заказчика, и ущерб Вашей деловой репутации.

    Точно так же и кинотеатр может предъявлять претензии непосредственно к лицам, которые причинили ущерб, то есть своим сотрудникам и Вашим сотрудникам, распивавшим спиртные напитки. Но как к физическим лицам.

    12 Апреля 2012, 20:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats