Обязана ли организация уведомлять работника при реорганизации
Обязана ли организация уведомлять работника при реорганизации и в какой срок мне ждать уведомления.
, Елена, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работники должны быть поставлены в известность о реорганизации после завершения этого процесса.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от наследства в процедуре банкротства и как действовать при получении уведомления?
Здравствуйте. Нахожусь в процессе банкротства, стадии реализации имущества, скоро должен быть финальный суд.
Много лет не общались с родственниками, пришло уведомление от натариуса о смерти матери, сестра открыла наследственное дело. В наследство входит счёт с пенсией сумма около 30 тысяч рублей. Недвижимости и долгов у матери не было.
Можно ли мне никак не реагировать на уведомление? Не вступать вообще в наследство и после окончания процедуры банкротства тоже.
Будет ли нотариус уведомлять финансового управляющего о том, что мне направили уведомление?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должна ли организация обучать работников без официального трудоустройства?
должна ли организация обучать работников, которые официально не устроены на работу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, имеем ли право расторгнуть договор с уведомлением за 2 недели до даты, обязан ли вернуть арендатор обеспечительный платеж, может ли арендатор взыскать плату за 3 месяца вперед?
Заключили договор об аренде коммерческого помещения в июле 2025 года, с 1 июня арендатор уведомил о поднятии арендной платы, мы не можем платить такую стоимость, поэтому решили уведомить арендатора о расторжении договора с 1 июня 2026 года. Подскажите, имеем ли право расторгнуть договор с уведомлением за 2 недели до даты, обязан ли вернуть арендатор обеспечительный платеж, может ли арендатор взыскать плату за 3 месяца вперед?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли руководитель обязать работника без юридического образования отвечать на претензии?
Добрый день, может ли руководитель организации, обязать работника не имеющего юридического образования, отвечать на претензионные письма.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
после получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.