8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Аттестация педработника

Здравствуйте, если срок аттестации прошел уже в отпуске по уходе до 1,5 лет, при выходе на работе она продлевается? или все с нуля начинать? если да, то где это прописано. можно ли написать заявление на добровольную аттестацию?

, Тана

Здравствуйте Тана!

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва

пункт 22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Влияет ли погашенная условная судимость по статьям 213 и 111 УК РФ на аттестацию инструктора-проводника?
Здравствуйте. В списке необходимых требований для аттестации инструктора проводника есть такой пункт: "...В качестве инструктора-проводника не может быть аттестовано лицо, имеющее судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, иных тяжких и особо тяжких преступлений против личности, умышленных преступлений против здоровья населения и общественной нравственности." Хотелось бы знать, относятся ли статьи, по которым был осуждён условно (судимость погашена) к списку выше. Статьи 213 ч. 1 и 111 ч. 2
, вопрос №4955012, Дмитрий Геннадиевич Соколов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли не отдать документы из школы если не написаны некоторые промежуточные аттестации?
Могут ли не отдать документы из школы если не написаны некоторые промежуточные аттестации? Мои родители планируют забрать документы и перевести меня на семейное обучение
, вопрос №4954424, Елена, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от оставления на второй год в 9 классе при наличии академической задолженности?
Добрый день. Наша дочь больше половины учебного года была на больничном, и из-за этого у неё образовалась в школе академическая задолженность в настоящий момент она является ученицей девятого класса в 10-й класс идти не хочет но из за задолженности в школе оставляют на второй год. Можем ли мы отказаться от повторного обучения в девятом классе и какие варианты можно потребовать от школы чтобы нас допустили к итоговой аттестации?
, вопрос №4953194, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как быть с аттестатом, если мы планируем прикрепиться к школе по месту жительства для написания итогового
Минпрос в приказе 546 от 05.10.20 указывает, что аттестат (за 11 класс) выдается исключительно там где будет сдана промежуточная аттестация за 10, 11 класс. Сейчас мой ребенок на СО в 10 классе, прикреплена к онлайн-школе другого города, обучается и сдает дистанционно ПА. Как быть с аттестатом, если мы планируем прикрепиться к школе по месту жительства для написания итогового сочинения и сдачи егэ, но при этом промежуточные аттестации за 10 и 11 класс пройти в онлайн-школе другого города ?
, вопрос №4952896, Ирина Солтанова, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли изменение трудовых обязанностей и обязанностей руководителя без согласия?
Я почти 10 лет работаю в крупной компании. Был руководителем направления: команда 25+ человек, продукты, KPI, линейное/функциональное управление. Недавно мне день-в-день объявили, что команду и продукты выводят из моей зоны ответственности и передают другому руководителю. Письменного уведомления, приказа, допсоглашения или моего согласия не было. После этого руководитель начал обсуждать со мной поиск другой позиции/работы, хотя я увольнение не инициировал и сроки ухода не согласовывал. Руководитель может ссылаться на обратную связь коллег и вопросы к эффективности, но официальных материалов, протокола, критериев, аттестации или письменных претензий мне не предоставляли. Хочу понять, есть ли здесь признаки незаконного изменения трудовой функции, какие еще есть здесь нарушения , есть ли давление к увольнению, какие риски и как я могу себя защитить, какие шаги лучше предпринять сейчас
, вопрос №4952522, aaa, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.09.2014