8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Компенсация за непредоставление места в детском саду

Здравствуйте. у меня такой вопрос: зависит ли выплата компенсации за непредоставление места в детском саду от дохода семьи? в органах социального обеспечения требуют справку о доходах семьи и говорят, что это выплачивают у кого на человека прожиточный минимум получается, так ли это? я с этим не согласна, так как в сад мы не ходим не по своей воле, ведь это государство не может предоставить место в саду, причем тут доход наш.

, Алена, г. Жигулевск
Снежана Шафранова
Снежана Шафранова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, за точной информацией им необходимо обратиться в местные органы социальной защиты населения (РУСЗН) или местный Департамент образования. Ежемесячная компенсация за непредоставление места в детском саду назначается и выплачивается на основании следующих документов:

  • заявление с указанием паспортных данных заявителя (с предъявлением паспорта);
  • справка с места жительства о составе семьи или справка органа опеки и попечительства, подтверждающие совместное проживание заявителя с ребенком;
  • справка, подтверждающая нахождение ребенка в очереди на предоставление места в дошкольном образовательном учреждении;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (с предъявлением свидетельства о рождении ребенка).

В некоторых регионах также требуют предоставить копию счета заявителя в банке и медицинский полис матери и ребенка.

Величина пособия может зависеть от нескольких факторов:
  • возраст ребенка,
  • средний доход семьи,
  • количество детей.

Компенсация за непредоставление места в детском саду выплачивается всем семьям, вне зависимости от того, является мама работающей или нет. Как правило, средний размер компенсации составляет 5.000 рублей, она подлежит ежегодной индексации.Правила выплаты этого пособия в пределах региона могут различаться.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Хотела спросить в каком размере положена доплата за работу с таким ребёнком?
Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду. У меня в группе ребёнок аутист. Хотела спросить в каком размере положена доплата за работу с таким ребёнком?
, вопрос №4865384, Пьянкова Светлана, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть у нас в группе детского сада есть ребёнок с агрессией он кусается толкается бьет остальных детей
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть у нас в группе детского сада есть ребёнок с агрессией он кусается толкается бьет остальных детей
, вопрос №4865320, Алена Анатольевна, г. Волгоград
Трудовое право
Отработала 3 недели няней в детском саду, не сработались с воспитателем, решила уволиться.Заведующая
Отработала 3 недели няней в детском саду,не сработались с воспитателем,решила уволиться .Заведующая предложила написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам,а потом прийти за трудовой.Не понимаю почему она приняла такое решение.
, вопрос №4865060, Валентина, г. Москва
Материнский капитал
Это тянется еще с ноября, на все попытки о просьбах предоставить документ, что мат капитал одобрен или
Здравствуйте , мы частный детский сад , одна женщина заключила договор на основании материнского капитала, мы ее приняли еще до решения о мат капитале , одобрят или нет, она ходила , но решения не было и говорит , что до сих пор нет! Это тянется еще с ноября, на все попытки о просьбах предоставить документ , что мат капитал одобрен или отказан она отвечает , что в январе отпроавляла нам , что мат капитал в работе, но она единственная такая , что столько времени нет отказа либо подтверждения! Подскажите что делать в такой ситуации так как долг на ней висит 136000 Оплачивать его она отказывается!
, вопрос №4864881, кристина, г. Москва
Трудовое право
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград
Дата обновления страницы 29.09.2014