Здравствуйте!
А Вас знакомили с правилами поведения в Бизнес-Центре?
Данный вопрос, честно говоря, довольно неоднозначный.
Это даже не трудовые отношения, скорее отношения связанные с арендой помещения Вашим работодателем.
Возможно, Вам было необходимо заказать на ребенка разовый пропуск. В противном случае, для охраны это может быть случаем проникновения на охраняемый объект постороннего лица без пропуска (не имею ввиду режимный объект).
Охранник в данной ситуации, вероятнее всего будет прав. Он соблюдал свою инструкцию, где про детей ничего не указано как об исключении из правил.
Можно согласиться, что это некрасивый случай, но это скорее вопрос морали. При обжаловании действий охранника, вероятнее всего неправой окажетесь Вы, поскольку у охранника есть должностные обязанности и инструкция, которой он обязан следовать.
В любом случае, не зная правил поведения в Вашем бизнес-центре, сказать однозначно невозможно, кто прав в данной ситуации.
С уважением,
Ярослав Цветков.
Конечно есть исключения для режимных объектов, но бизнес-центр- не такой объект!