Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Препятствия постановке на учет в центре занятости
Здравствуйте. Я пытаюсь встать в центр занятости на учет. Беременность - 7 недель. Сначала в центре не удовлетворились заключением узиста о беременности и послали к гинекологу за справкой о беременности. Я спросила о том, должна ли это быть какая-то специальная справка формы ''ххх'', на что получила ответ, что там нужна просто справка о факте беременности и сроке. После того, как я им принесла справку, в которой было прописано, что я беременна, срок 6 недель, меня послали за новой справкой, сказав, что там должно быть прописано, что мне нельзя заниматься тяжёлым физическим трудом. А В КАКОМ КЗОТЕ СЕЙЧАС МОЖЕТ БЫТЬ НАПИСАНО ОБРАТНОЕ!? Какой смысл дописывать в справку то, что мне гарантирует государство по закону? Почему беременная женщина в нынешних реалиях не может встать на учёт без одной всего лишь, по сути абсурдной, записи!? Почему, спросите вы, мне так сложно пойти и взять еще одну справку в ЖК? А я объясню: в г. Уссурийск на население 167 000 человек, женская консультация представляет собой первый этаж стандартной пятиэтажки с тремя (3!) врачами на все население, запись идёт за месяцы. Иначе: платите 600 руб. и вам рады в любой платной клинике. Но у меня нет таких денег на справку. Я и пособие-то, если и получу, то не больше 1000, как мне обещали в центре занятости, поэтому трата в 600 руб. для получения 1000 становится нелепой. Существует ли хоть какая-то возможность изменить эти абсурдные требования? В какие инстанции писать и в какой форме подавать жалобы?
Спросите у специалиста центра занятости на основании какого нормативного документа при постановки на учёт с Вас требуют справку о беременности? Постановка на учёт в центр занятости регулируется Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»,
Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891
«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
ГАРАНТ:Об условиях и порядке признания гражданина безработным см. разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2013 г.
Информация об изменениях:Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ в пункт 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.Информация об изменениях:Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.Информация об изменениях:Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст пункта в будущей редакции
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;статье 2 настоящего Закона.4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
ГАРАНТ:См. комментарии к статье 3 настоящего Закона
Сведений о необходимости предоставления медицинской справки о беременности в данных нормативных актах не содержится.
Вы вправе обжаловать действия специалиста службы занятости в департамент труда и социального развития Приморского края,690990 г. Владивосток, ул.Пушкинская,13, либо в суд.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/10164333/1/#block_3#ixzz3EPHhFQGr