Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обеденное время
Здравствуйте! Организация установила обеденное время с 13-00 до 14-00, но в это время выходить за пределы рабочего места не разрешено, в трудовом договоре это не прописано! На законном ли основание такое нововведение?
Здравствуйте, Виктория!
Трудовым законодательством определено понятие времени отдыха. Статьёй 108 ТК РФ предусмотрен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов, но не менее 30 минут, это время в рабочее не включается.
Почему Вашим сотрудникам не положено покидать рабочее время в период обеда, я не понимаю… Это должно быть либо предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка либо соглашением между работодателем и работником. И то — это возможно на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно.
Но тогда и устанавливать время для перерыва в такой организации не нужно.
Поэтому требования вашего работодателя не законны.
Удачи!
Спасибо за ответ! Можно уточнить, а детский сад относится ли к таким организациям , в которых по условиям производства не положено покидать территорию?
Ах вон оно что… Детский сад.
Если Вы воспитатель, то такое возможно, но должно быть отражено во внутреннем документе ДОУ.
Если Вы помощник — никто не вправе обязать Вас оставаться в группе. Вы не отвечаете за детей, а только за условия, в которых они пребывают в садике. И в течение часа эти условия без Вас явно не ухудшатся.
А вот воспитатель обязан находится постоянно с детьми — вдруг что…