128 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

128 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Защита прав потребителей

Правило ухода в отпуск

Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста ответ на вопрос.

Я устроился на работу в организацию в феврале 2013 года. Первую половину отпуска( 2 недели) отгулял в сентябре 2013 года. Сейчас хочу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год, во второй половине декабря. Могу ли я воспользоваться этим правом?

При этом я первую половину за 2014 год отгулял во 2 половине мая, а вторую часть отпуска пойду во второй половине октября.

22 Сентября 2014, 12:09, вопрос №564528
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Екатерина
135
ответов
42
отзыва
Общаться в чате
ООО "Константа" Челябинск, г. Челябинск

Добрый день! Вы имеете право на отгул той части отпуска, которую Вы еще не отгуляли. В заявлении на отпуск, укажите, что просите отпуск в счет не отгулянной части отпуска за 2013 год.

Для подстраховки можете подготовить два образца заявления и поставить на втором отметку о вручении.

22 Сентября 2014, 12:14
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Анна
8
ответов
2
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Новокузнецк
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. 

В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

однако сроки предоставления согласовываются с работодателем

Если Ваше начальство не возражает — смело идите в оплачиваемый отпуск

22 Сентября 2014, 12:20
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

128 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут