Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Обжалование дисциплинарного (выговор) взыскания

1. Можно ли обжаловать выговор сразу в суде.

2. Если работодатель решил объявить за короткий срок несколько 2-3 формализованных выговоров и уволить работника в течении месяца не давая ему уволиться по сокращению (имея на руках уведомление о сокращении), чтобы не выплачивать компенсационные выплаты в связи сокращением, как лучше осуществить свою защиту.

19 Сентября 2014, 17:22, вопрос №562801 Николай, г. Мурманск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Уже объявленный выговор обжаловать в суде, сразу обратиться в суд можно. В суд надо обратиться в течение 3 месяцев после ознакомления с приказом.

    И трудовые обязанности выполнять в полном объеме, не допуская нарушений трудовой дисциплины. Как и Вы и сами понимаете, любое небольшое нарушение будет поводом для объявления Вам дисциплинарного взыскания.

     

    19 Сентября 2014, 17:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Анна
    Общаться в чате

         Конечно лучше всего в суд. И при рассмотрении дела Вам нужно обратить внимание не только на формальность наложенного наказания, но и на установленный законом на порядок наложения этого взыскания. Работодатель чаще всего этот порядок нарушает, что само по себе бывает основанием для отмены наказания..

    19 Сентября 2014, 19:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.