Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

716 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
716 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Обжалование дисциплинарного (выговор) взыскания

1. Можно ли обжаловать выговор сразу в суде.

2. Если работодатель решил объявить за короткий срок несколько 2-3 формализованных выговоров и уволить работника в течении месяца не давая ему уволиться по сокращению (имея на руках уведомление о сокращении), чтобы не выплачивать компенсационные выплаты в связи сокращением, как лучше осуществить свою защиту.

19 Сентября 2014, 17:22, вопрос №562801 Николай, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Ахмадиев Вагиз

    Здравствуйте!

    Уже объявленный выговор обжаловать в суде, сразу обратиться в суд можно. В суд надо обратиться в течение 3 месяцев после ознакомления с приказом.

    И трудовые обязанности выполнять в полном объеме, не допуская нарушений трудовой дисциплины. Как и Вы и сами понимаете, любое небольшое нарушение будет поводом для объявления Вам дисциплинарного взыскания.

     

    19 Сентября 2014, 17:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Зобнина Анна

         Конечно лучше всего в суд. И при рассмотрении дела Вам нужно обратить внимание не только на формальность наложенного наказания, но и на установленный законом на порядок наложения этого взыскания. Работодатель чаще всего этот порядок нарушает, что само по себе бывает основанием для отмены наказания..

    19 Сентября 2014, 19:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats