740 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

740 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Корпоративное право
  2. Регистрация юридических лиц

Запись в трудовой книжке

Скажите,будут ли какие либо последствия для ООО или для директора ООО, если работник работает не официально, а в трудовой книжке есть запись,что он устроен официально???

Спасибо

17 Сентября 2014, 12:34, вопрос №560536 Евгений, г. Нижний Новгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Кристина
92
ответа
32
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Новый Уренгой
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Согласно существующим инструкциям, государственная трудовая инспекция при проверке в обязательном порядке проверяет наличие трудовых книжек и записи в них, а также книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним, оформленную и опечатанную по установленному образцу. В обязательном порядке, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, с работником заключается и трудовой договор.

Человек считается принятым на работу с момента подписания трудового договора на основании чего издается приказ о принятии, а уже на основании приказа вносится запись в трудовую книжку.

Т.е. в спорных случаях — если есть трудовой договор, но нет записи, то человек считается работавшим, а если наоборот — запись в трудовой есть, а трудового договора нет — то запись произведена без оснований и может считаться не действительной.

17 Сентября 2014, 12:45
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.