Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
176 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как быть и что делать?

Здравствуйте.Я отец ребенка инвалида, ему 3.5 года, жена в связи с этим не работает.Меня увольняют по окончании трудового договора,работал вахтовым методом на крайнем севере.Я не брал положенные ежемесячно оплачиваемые 4 дня,никакие выплаты мне тоже не производились.Вопрос-какие у меня есть права и могу-ли я просить какую-либо компенсацию за эти дни?Что в этой ситуации я могу сделать?С уважением Андрей.

17 Сентября 2014, 08:42, вопрос №560239 Андрей
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 562 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Андрей!

    По окончании срока действия срочного договора Вы подлежите увольнению.

    До издания приказа об увольнении, работодатель должен будет Вас письменно уведомить о прекращении трудовых отношений и о дате увольнения. Это уведомление Вы должны получить за три календарных дня, до момента окончания срока действия трудового договора. В противном случае срочный трудовой договор станет бессрочным.

    При увольнении никакие дополнительные выплаты не предусмотрены, кроме выплаты заработной платы и  компенсации за неиспользованные дни  отпуска в последний день Вашей работы.

    17 Сентября 2014, 15:45
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats