Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть и что делать?
Здравствуйте.Я отец ребенка инвалида, ему 3.5 года, жена в связи с этим не работает.Меня увольняют по окончании трудового договора,работал вахтовым методом на крайнем севере.Я не брал положенные ежемесячно оплачиваемые 4 дня,никакие выплаты мне тоже не производились.Вопрос-какие у меня есть права и могу-ли я просить какую-либо компенсацию за эти дни?Что в этой ситуации я могу сделать?С уважением Андрей.
Здравствуйте Андрей!
По окончании срока действия срочного договора Вы подлежите увольнению.
До издания приказа об увольнении, работодатель должен будет Вас письменно уведомить о прекращении трудовых отношений и о дате увольнения. Это уведомление Вы должны получить за три календарных дня, до момента окончания срока действия трудового договора. В противном случае срочный трудовой договор станет бессрочным.
При увольнении никакие дополнительные выплаты не предусмотрены, кроме выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска в последний день Вашей работы.