Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитать кол-во дней отпускаа
01.09.2006 года устроилась на работу воспитателем. 01.10.2011 в этом же учреждении была переведена на должность учителя. С 01.07.2014 трудовой отпуск на 56 дней, приступить к работе 26.08.2014, но 11.08 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.08.2014. Заявление подписали, а через неделю позвонили и сообщили, что у меня долг за 14 рабочих дней. Якобы я перегуляла отпуск. Как правильно рассчитать педагогический отпуск? И должна ли я учреждению?
Здравствуйте Анфиса!
Чтобы определить должны Вы учреждению или нет необходимо знать все даты Ваших отпусков начиная с 2007 года ( начало и конец каждого ежегодного отпуска).
Если исходить только из того что Вы сообщили ( т.е. ежегодный отпуск всегда использовался летом, Вы не находились в отпуске по уходу за ребенком за это время) я не вижу оснований для возврата отпускных за 14 к.д.
На должность учителя Вы были переведены ( а не уволены). Значит начало рабочего периода не поменялось.
У Вас рабочие периоды идут с 01.09.2006г. — 31.08.2007; потом с 01.09.2007-31.08.2008 и т.д. Сейчас Вы брали отпуск за период работы с 01.09.2013 по 31.08.2014г. Год Вами отработан, отпускные начислены — ни учреждение Вам не должно, ни Вы ему.
Подойдите в отдел кадров, пусть поднимают все Ваши приказы по отпускам, уточняют количество предоставленных дней отпуска и периоды работы.