В свой выходной день, был вызван по телефону на работу

В свой выходной день, был вызван по телефону на работу для присутствия на экзамене работника из своей бригады (распоряжения и моего писменного согласия не было). При этом было указано что необходимо мое личное присутствие, иначе человека не допустят до экзамена. При проходе через проходную был остановлен охраной. Попросили дыхнуть в алкотестер. Результат был положительный. Затем повезли на освидетельствование на самом предприятии. Составили протокол контроля трезвости о том что пытался пройти на территорию завода в состоянии алкогольного опьянения. Вопрос: имеют ли право применить ко мне дисциплинарное наказание за нарушение правил внутреннего распорядка? В случае применения дисциплинарного наказания, могу ли я опротестовать его, поскольку изначально в отношении меня была нарушена статья 113 ТК РФ?

Нюансы: 1. график работы ненормированный. 2. В июле 2011 году за подобное нарушение был объявлен выговор за подобное нарушение, после чего в сентябре уволился по собственному желанию и вновь устроился на работу в январе 2012 на тот же участок, после этого дисциплинарных наказаний не было. Спасибо за ответ!