О сокращении штата
должен ли нач. управления кадров при переводе работника на другую должность внутри одной и той же организации предупредить работника о том, что он вскоре будет сокращен? Мне он ответил. что он не обязан этого делать и только "оформляет документы" Так ли это?
, Наталья, г. Нижний Новгород