Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовой спор

Добрый день! По договору работодателя (ООО) и работника ООО обязуется:

1) возместить работнику затраты на обучение в вузе в течение трех лет (первое высшее) в размере 50%;

2) оплатить учебные отпуска на время сессии согласно законодательству.

Работник обязуется отработать в ООО по окончании вуза в течении пяти лет.

Ответственность сторон при нарушении условий договором не предусмотрена. При увольнении работника по собственному желанию ранее пяти лет, оговоренных договором, имеет ли право работодатель взыскать с работника компенсированную стоимость обучения и оплату учебных отпусков за период обучения?

Большое спасибо!

  • lju 001.jpg
14 Сентября 2014, 14:13, вопрос №557767 Светлана, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 589 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Блохин Анатолий

    Добрый день.

    Нужен договор.

    14 Сентября 2014, 14:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Практически весь текст договора звучит в вопросе. Отправляю файл (сканирование).

    • lju 001.jpg
    14 Сентября 2014, 14:42
  • Юрист - Казаков Стас

    Здравствуйте!

    В не зависимости от того, что в договоре ответственность не предусмотрена, она предусмотрена законодательством.

    14 Сентября 2014, 14:34
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Казаков Стас

    Из ст.232 ТК РФ-

    Сторона трудового договора (работодатель или работник),
    причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим
    Кодексом и иными федеральными законами.


    14 Сентября 2014, 14:56
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Блохин Анатолий

    Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

    www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3286
    © КонсультантПлюс, 1992-2014

    Т.е. из этого следует, что оплачивать учебные отпуска при получении ПЕРВОГО образования работодатель должен.

     Если образование уже имеется то может но не обязан. 

    А вот  50% от суммы предоставленных счетов за обучение может взыскать.

    Удачи Вам. 


    14 Сентября 2014, 15:05
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats