8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стоит ли подавать в суд на ооочень крупную компанию и реально ли его выиграть?

Добрый день, хочу обратиться к вам с определенным вопросом. Почему к вам? Много подобных вопросов уже видела на вашем сайте. Работаю в компании Евросеть с 2009 года, поначалу работа вроде как устраивала. Сейчас встал вопрос об увольнении и сразу вспомнились все условия работы. Ну начнем с того, что график работы по 12-13 часов стоя, так как стулья не предусмотрены и сидеть нельзя. В декабре и в течение остальных праздников график работы увеличивают на 1,5-2 часа и снимают все выходные. Причем в графике работы указаны часы, например, с 13,00 до 21,00, но это не так - все работают полный рабочий день. Обеденного перерыва нет, туалета нет, зимой температура воздуха в салоне достигает -1 градуса, при этом в верхней одежде ходить запрещается. Вопрос: можно ли подать на компанию в суд за все переработанные часы и компенсацию за моральный ущерб в таких условиях труда?

С расчетом заработной платы вообще все непонятно. При законных удержаниях не более 20 процентов удерживают 33 процента, и так на протяжении пяти лет каждый месяц, причем удерживают вообще непонятно за что! Оклад якобы прописан в расчетном листе, но по факту его никто не получает. При увольнении могут еще и якобы долг за компанией приписать и даже грозятся подать в суд на тех увольняющихся сотрудников, у которых долг компании ну просто зашкаливает. Вопрос: как можно уволиться, чтоб получить все расчетные деньги в полном объеме, без удержаний и вычетов и есть ли вообще смысл подавать на компанию в суд для оплаты переработанных часов?

Показать полностью
, Инесса, г. Москва
увольнениезаработная платаЕвросеть

Сейчас встал вопрос об увольнении и сразу вспомнились все условия работы.

Инесса

до увольнения все условия устраивали?

0
0
0
0
Инесса
Инесса
Клиент, г. Москва

Уважаемая Юлия, данные условия никого не устраивали и не будут устраивать. Но люди работают, так как основная часть розничных сотрудников - не москвичи, их все устраивает. Все же местные понабрали кредитов, теперь расплачиваются. Тем не менее, зафиксировано много случаев подачи в суд после увольнения на компанию с иском оплатить переработанные часы; только один из них, насколько мне известно, удачен

Здравствуйте!

По тем нарушениям, которые Вы перечисляете можно обратиться и в суд и в трудовую инспекцию.

Нужно грамотно составить исковое заявление в суд или жалобу в трудовую инспекцию и требования подтвердить доказательствами. Для суда «размер» компании не имеет значения, просто имейте в виду что они имеют возможность в своем штате иметь профессиональных юристов высокой квалификации. 

1
0
1
0
Инесса
Инесса
Клиент, г. Москва

Вагиз, спасибо большое за консультацию, когда я писала про размер компании, имелась как раз в виду компетентность их юристов. То есть шансы мои выиграть хотя бы оплату переработанных часов очень малы. При увольнении, насколько мне известно, многие подавали иск на компанию об оплате переработок, и только лишь в единичном случае однажды выплатили, так как проиграли суд

Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Нужно не просто в общем писать, а каждый день расписать, сколько часов в табеле, сколько фактически отработано и ЧЕМ ЭТО ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ. И плюс, в зависимости от того какая система суммарного учета рабочего времени используется в организации (неделя, месяц, год), посчитать количество фактически отработанных часов, и сколько часов из общей суммы являются переработанными часами.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Административное право
Будут ли последствия за использование просроченной социальной карты после 23 лет?
если поймали, что соцкарта просрочена (закончилась льгота: по закону до 23, а мне уже 24) будет ли привод в полицию или штраф? Ситуация такая: контроллер попросил показать социальную карту и спросил год рождения. Я с перепугу перепутала год на один и вместо 2001 сказала 2002. Начали спрашивать паспорт, где я показала что 2001. Думаю она запомнила, т.к. сказала "как можно забыть свой год рождения, это вообще...". После этого меня отпустили. А по закону я ей могу пользоваться только до 23 лет. Вот дойдет ли до нее, что карта просрочена и будет ли потом мне за это что-то?
, вопрос №4774263, Ада, г. Москва
1 ответ
Военное право
Так вот, правда ли нужно для получения отсрочки прописаться и поможет ли временная прописка?
Есть двое детей, на этом основании хочу получить отсрочку от армии, но в военкомате просят чтобы я был прописан в одном жилом помещении с детьми (прописан сейчас в квартире родителей, а дети в квартире гражданской жены). Ну и также нужна будет справка о составе семьи. В интернете пишут, что для получения отсрочки не нужно быть прописанным вместе с детьми, но в военкомате говорят другое. Так вот, правда ли нужно для получения отсрочки прописаться и поможет ли временная прописка?
, вопрос №4773165, Максим, г. Ульяновск
1 ответ
Военное право
И дает ли эта экспертиза гарантию или нам могут опять отказать?
Добрый день. На руках рентгеновские снимки и заключение: 3-я степень плоскостопии и 2-я ст. артроза. Комиссия военкомата на глаз поставила 2-ю. на мед документы внимание не обращает. им видно и так, что там максимум 2. говорят это неизвестно чьи ноги и неизвестно как сделаны снимки. Подали в суд. Суд заслушал обе стороны и принял во внимание слова врачей. никакой 3-й степени они не видят. Суд мы проиграли. Сейчас собираемся подавать аппеляцию и самостоятельно делать независимую врачебно военную экспертизу. Есть ли у нас шансы выиграть суд? и дает ли эта экспертиза гарантию или нам могут опять отказать? если закон 68 утверждает, что только рентген должен приниматься во внимание как могут его не учитывать? на заседании очень были удивлены такому решению судьи.
, вопрос №4773018, Елена, г. Москва
1 ответ
Налоговое право
Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет
Я ИП занимаюсь управлением внештатного персонала у двух компаний, я нахожу специалистов под их потребности, сдаю за них отчетность, компании мне платят 1 раз в месяц по контракту, а я плачу специалистам как сотрудникам ГПХ, мой доход это разница между оплатой компаний и оплатой сотрудникам+налоги. В связи с налоговой реформой, НДС убьет мой доход, мне просто не целесообразно заниматься этим бизнесом для этих компаний. Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет. Эти люди реально бы занимались бизнесом, управляли этими сотрудниками ГПХ, я бы сотрудникам сообщил, что теперь вы работаете с другим заказчиком. В двух словах: мне предъявят за дробление, если это действительно выглядит как дробление (те же заказчики, те же сотрудники ГПХ) и т.д., но по факту люди реально будут заниматься этим бизнесом сами, я бы даже договор с ними на консультации заключил и при вызове в налоговую я бы все прямо сказал, при НДС у меня нет причин этим заниматься, но потребность в услугах есть и я продаю этот бизнес и т.д.
, вопрос №4772926, Сергей, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 13.09.2014