Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Настаивают на увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Работаю в колл-центре ведущим специалистом. Начальник отдела 2 недели назад устно сказала, что компания закрывается и надо всем увольняться. Наша зп состоит из оклада и бонусной части(можно считать как премии). За октябрь и ноябрь 2013 года выплачены были только оклады, начальство сказало что у компании трудное положение и со временем это все отдастся. Долг компании передо мной сейчас 7500р. Сейчас проводится беседа директора с нами, что если вы не напишете сами заявление по собственному желанию, то вы не получите бонусную часть зарплаты за август и сентябрь, только оклады.(премиальная часть составляет у нас 50% итоговой зп)Речь уже о долгах вообще не ведется. Директор озвучивает, что если по собственному желанию не напишите, я дорабатываю до 29 сентября, а ваши все документы отправят в Москву. В Москве наш главный офис, мы работаем в Волгограде. наше помещение будет очищено и сдано другим съемщикам. при вопросе , что нам делать разводит руками, что с вами будет я не знаю кто по собственному желанию не напишет. Подскажите какие действия можно предпринять в этой всей ситуации? Куда обращаться? И можно ли получить компенсацию какую либо? Думаю , что в компании происходит соннация, но нам вообще ничего не говорят и не объясняют.
Здравствуйте Ольга!
Вы все должно быть уволены ст. 180 ТК РФ, устанавливающей основные гарантии и компенсации работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения). Вас должны были предупредить за 2 месяца о предстоящем увольнении, а при увольнении выплатить выходное пособие.
Заявление по собственному деланию не пишите. Обращайтесь срочно с коллективным заявлением в прокуратуру с требованием разобраться в ситуации.