Увольнение в дикрете

Добрый Вечер! Подскажите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске.Позвонили с отдела кадров сказали,что фирма наша больше работать не будет, но не ликвидируется(существует,но там не кого не будет) Выплатили только два раза пособие по уходу за ребенком.Чтобы забрать свою трудовую книжку, я написала заявление по собственному желанию. Стоит ли мне идти в прокуратуру и писать заявление? Выплаты возобновят? уволилась с конца апреля 2014 сейчас сентябрь 2014. Буду очень признательна за ответ.Спасибо Вам

12 сентября 2014, 20:45, Ирина, г. Москва

декретный отпуск пособие по уходу за ребенком

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Ирина!

уволилась с конца апреля 2014 сейчас сентябрь 2014.
Ирина

Поскольку Вы уволились по собственному желанию, то работодатель не нарушил Ваших прав работника, да и срок давности обжалования увольнения истек, который составляет 1 месяц. Выплаты возобновят только в случае признания увольнения незаконным и восстановления на работе. Сейчас Вы имеете право получать пособие по уходу в соц защите.

12 сентября 2014, 20:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Налоговое право

Можно ли получить имущественный налоговый вычет за сделки с недвижимостью 2006–2012 годов?

Если были сделки с недвижимостью покупали,продовали ,в 2006,2008,2012 годах,могу я вернуть налог. Вычет? Оформить декларацию например, но с 2020 года уже ушла в дикрет по 2023, и официально больше не рпботала по сей день 2026 года.?? Есть шанс что-то получить?

17 мая, 02:31, вопрос №4954542, Клиент, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли писать новое заявление на увольнение после больничного?

Добрый день,08.04.2026 написал заявление на увольнение,а 14.04.2026 ушел на больничный до 13.05.2026, работодатель просит по новой написать заявление на увольнение,с того момента как вышел на больничный,нужно ли мне плотно вой писать заявление на увольнение?

15 мая, 08:50, вопрос №4952983, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?

Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?

12 мая, 22:43, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя

Добрый день. Интересует вопрос следующего характера. Работаю ведущим специалистом по ОТ и ПБ вахтовым методом 2,5 года. В январе 2026 произошла смена руководства, новый руководитель сейчас набирает свою команду. Было несколько конфликтных ситуаций, но все поручения выполняются. Мне было предложено получить компенсацию в размере 2 зарплат и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказался. Сейчас работодатель опять предложил расторгнуть трудовой договор с компенсацией в 4 зп, при условии что покину месторождение в ближайшие 2 дня. В противном случае руководитель угрожает большим объемом работ, за невыполнение которой привлечет к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением. Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя. Как тут можно поступить?

12 мая, 19:23, вопрос №4950426, Никита Закиров, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1642 ₽

Вопрос решен

Военное право

Здравствуйте, военнослужащая женщина, имеется пнсс в феврале 2026 года, тогда же написан рапорт на увольнение

Здравствуйте, военнослужащая женщина, имеется пнсс в феврале 2026 года, тогда же написан рапорт на увольнение по окончании контракта без даты по указу командира, если будет написан рапорт на заелючение нового контракта, рапорт на увольнение аннулируется?контракт заканчивается в январе 2027, и еще, планируется беременность, как быть в таком случае, с рапортом на увольнение и беременностью?

11 мая, 19:06, вопрос №4949009, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.