Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен оплачивать медосмотр преподавателей
Работаю в Детской школе искусств.Летом нас обязали платно пройти обследование у психиатра и нарколога +флюорография.В сентябре обязывают за свои средства пройти расширенный медосмотр. Никакого приказа по этому вопросу работодатель не издал,и мы ничего не подписывали.Однако в ультимативной форме было сказано:"Кто нарушит распоряжение,к тому буду применены санкции".Правомерны ли действия работодателя,ведь в законе сказано,что работодатель должен заключить договор с медицинским учреждением,составить списки сотрудников,издать приказ,и всё это делается по плану и на это должны выделяться средства.Как юридически верно обосновать свой отказ проходить осмотр платно? Спасибо.
В силу ст. 213 ТК РФ мед. осмотры осуществляются за счет работодателя. ТК РФ разрешает Вам пройти мед. осмотр, а потом потребовать с работодателя компенсацию за мед. осмотр.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.