Испытательный срок и легкий труд при беременности

Здравствуйте! 

1 месяц назад я устроилась кассиром на крайнем севере, с испытательным сроком — 2 месяца. Сейчас узнала что беременна, первый вопрос: могут ли меня уволить, якобы я не прошла испытательный срок.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем                (п. 1 Статья 261 ТК РФ «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»)

Могу ли я рассчитывать на облегчение труда со средней заработной платой?

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (п. 1 Статья 254 ТК РФ  «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет»).