Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Моя сестра устроилась на работу, отработала 3 дня на основании заявления по трудоустройству. Трудовой договор заключен небыл. В данный момент она учится и совмещать работу и учебу у нее не вышло. Позвонила начальнице и попросила сменить график работы, в ответ получила отказ. Тогда она сказала что завтра приедит и напишеть заявление на увольнение, на что ей работодатель ответил:
-либо приезжай сейчас, либо я ставлю 3 прогула и увольняю по статье!
Хотелось бы узнать, может ли работодатель так поступить?
Здравствуйте, противоправные действия работодателя безграничны, но и в Ваших действиях есть не вполне легитимные моменты.
На работу Вас принимали на определенный график и менять его работодатель не обязан, но 3 прогула через чур. Рекомендую договариваться с работодателем и если вы не можете согласовать удовлетворяющий график лучше просто уйти. А трудовую вы отдавали? Если нет то вам все равно как Вас уволят, это же не запишется нигде.