Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уволят по статье?
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, я написала заявление об увольнении 4 сентября.Начальник сказала, отрабатывай две недели. Сегодня я не пошла работу, т.к. мне не с кем оставить ребенка. Что теперь, уволят по статье?
Яна, к сожалению ваш начальник может вас уволить по статье за прогул.
По трудовому законодательству, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. И только ему решать уволить вас сразу или по истечении двух недель. Это его право а не обязанность.
Трудовой кодекс не предусматривает такое слово как отработка а есть предупредить об увольнении за две недели.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня уволили в отставку категории д по болезни, какие выплатываться будут выплаты
Меня уволили в отставку категории д по болезни , какие выплатываться будут выплаты
, вопрос №5010508, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия, до
Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия , до участия в сво не болел сирингомией после минно зрывного ранения получил ранение конъюнктивы глаза , после взрыва стало болеть в грудном отделе позвоночника сделал МРТ диагноз сирингомиелия , какие выплаты мне положены
, вопрос №5009753, Олеся, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволен по статье "Д"вследствии инсульта полученного в зоне СВО.какие выплаты мне полагаются?
Уволен по статье "Д"вследствии инсульта полученного в зоне СВО...какие выплаты мне полагаются?
, вопрос №5008558, ирина Соколова, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в компании почти 10 лет за последний год руководство поменялось и пытаются уволить выговоры создают до этого никогда такого не было , по ситуациям в которых нет подтверждения пишу объяснительные где естественно отрицаю и что я что-то нарушила , сейчас у нас объявлено ЧС я единственный кормилец в семье нахожусь в разводе есть ребёнок 6 лет , могут ли меня уволить если нет доказательств и что делать по соглашению сторон не будут хотят просто уволить (помогите пожалуйста.
, вопрос №5007658, Яна, Алупка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, есть Пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает увольнение работника в случае отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (ч. 6 ст. 75 ТК РФ). По этой статье получается если проходит реорганизация могут просто уволить? Письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил) уволится по собственному желанию я не хочу, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? Заранее большое спасибо!
, вопрос №5007549, мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
