Я уволился и не получил зарплату за 5 месяцев и компенсацию за отпуск. Уволился 11 июня 2014 года. 10 сентября отправил претензию на выплату задолженности зарплаты. Скажите, срок исковой давности для подачи в суд будет исчисляться со дня увольнения или со дня подачи претензии? На претензию работодатель не ответил.
Добрый вечер, Сергей Викторович. По закону вас должны рассчитать в день увольнения. Вы вправе обратиться с жалобой на своего работодателя в инспекцию труда либо непосредственно в суд. В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Удачи вам.
С уважением, Ксения.
