Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

работаю в подрядной организации. зарплату переводят на сберкарту. первый месяц было все нормально,а потом у нас запросили номера карты.теперь зарплату переводят частями. получаю квиток,на получку 38000 руб. потом в день зарплаты приходит смс что переведена зарплата в размере 16800 руб. и на следующий день приходит смс что федорчук и. н. (это наш директор) перевел вам 21200руб. это нормально или нет. начисляется ли мне с этих денег пенсия

09 сентября 2014, 16:37, андрей васильевич, г. Осинники

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

работаю в подрядной организации. зарплату переводят на сберкарту. первый месяц было все нормально, а потом у нас запросили номера карты.теперь зарплату переводят частями. получаю квиток, на получку 38000 руб. потом в день зарплаты приходит смс что переведена зарплата в размере 16800 руб. и на следующий день приходит смс что федорчук и. н. (это наш директор) перевел вам 21200руб. это нормально или нет. начисляется ли мне с этих денег пенсия
андрей васильевич

Приветствую Вас. Вам необходимо проверить Ваш трудовой договор, что там указано по поводу заработной платы. Если указан размер 38000 рублей, и заработная плата белая, скорее всего все нормально. За несоблюдение требований по перечислению средств в пенсионный фонд работодатель может понести ответственность. Обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о количестве средств на Вашем пенсионном счете, и о поступлениях на него.

Вызывает подозрение, что из Вашего рассказа следует, что ЗП 38000 рублей, и все 38000 рублей перечисляют Вам, хотя должны удерживать налог в размере 13 %.

Есть вероятность, что работодатель выполняет таким образом требование закона о том, что ЗП должна начисляться 2 раза в месяц (аванс + расчет).

10 сентября 2014, 09:10

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Я Дарья мне 17 лет учусь в колледже на платной

Здравствуйте! Я Дарья, мне 17 лет, учусь в колледже на платной основе и работаю официально по трудовому договору. Могу ли я вернуть деньги за обучение за 2023 год?

17 апреля, 17:28, вопрос №4088663, Дарья, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?

17 апреля, 15:10, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?

Добрый день, у нас работает дистанционный сотрудник, который негативно воздействовал на обстановку в коллективе. Было принято решение о блокировке его аккаунта в общем корпоративном портале организации предоставлении ему доступа в отдельный портал с ограниченным количеством пользователей. В трудовом договоре прописаны коммуникации через корпоративный портал, но его адреса или наименования не указано. Данная ситуация его не устроила и он обвиняет руководство в продолжении нарушения его трудовых прав и ограничении возможности добросовестно трудиться, т.к. это не тот портал. Уточните пожалуйста по такому вопросу – усматривается ли в данном случае нарушение работодателя по ограничению доступа работника к рабочему месту? Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?

17 апреля, 11:18, вопрос №4088193, Валерий, г. Обнинск

6 ответов

Трудовое право

Куда можно обратиться и получить помощи?

Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю

17 апреля, 10:43, вопрос №4088116, Родион, г. Москва

2 ответа