Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
260 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имею ли я право на оплачиваемую сессию?

Здравствуйте. Я работаю преподавателем русского языка и литературы в коллежде, имею высшее педагогическое образование. В этом году по своей инициативе поступила на второе высшее образование по направлению "Юриспруденция" , форма обучения заочная. Имею ли я право на оплачиваемую сессию зимой и летом? Может ли работодатель не отпустить меня на сессию, если предоставлен вызов из учебного заведения?

09 Сентября 2014, 17:58, вопрос №553504 Дарья, г. Омск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 770 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Поташева Ирина
    Юрист, г. Архангельск
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    Права на оплачиваемую сессию у Вас нет. Для прохождения промежуточной аттестации (сессии) Вам нужно взять очередной отпуск либо неоплачиваемый (за свой счет).

    09 Сентября 2014, 18:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В таком случае нужно ли мне предоставлять справку об обучении в отдел кадров? И получается, что работодатель может вообще отказать мне в отпуске для прохождения промежуточной аттестации?

    09 Сентября 2014, 18:24
  • Юрист - Поташева Ирина
    Юрист, г. Архангельск
    Общаться в чате

    Думаю с работодателем всегда можно договориться. График отпусков утверждается в конце года на следующий год, Вам нужно попросить отпуск чтобы совпадал с сессией. А справку предоставьте, пусть будет.

    09 Сентября 2014, 18:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats