Здравствуйте! У меня такой вопрос! Супруга уходит в декрет, хотела взять отпуск до декрета, но заведующая не пускает, говорит что не прошло еще 6 месяцев с последнего отпуска! Хотя по подсчетам до 6 месяцев не хватает всего 2 дня (отпуск был с 21 апреля до 19 мая, в декретный отпуск уходить по справке врача с 17 ноября)! Как быть? Права ли заведующая?
Здравствуйте Игорь!
Заведующая не права.
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя и графика отпусков.
Основанием для предоставления отпуска является заявление беременной женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей. Для солидности можно приложить копии справки о беременности.
В случае отказа Ваша супруга имеет право обратиться в трудовую инспекцию.
