Сохраняется или нет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу? Моему ребенку 1,2 мес. планирую выход на работу в 1,3 мес. Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Отношусь к категории одиноких матерей. Какие гарантии за мной закрепил ТК РФ.
Здравствуйте Евгения!
Если Вы выйдете на работу на условиях неполного рабочего времени, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится.
Согласно части 3 ст. 256 Трудового Кодекса РФ Вы имеете право, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работатьь на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по гос. соц. страхованию.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
