Здравствуйте. У меня ИП, торговая точка одна, ее планирую закрывать, в штате две сотрудницы, одна из которых беремменная (справку о беременности пока не видела, это с ее слов т.к. она сидит на больничном) что мне делать, могу ли я ее сократить?
Здравствуйте.
Если вы намереваетесь продолжать заниматься предпринимательской деятельностью в качестве ИП, то сократить работницу не получится. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Если вы не намерены больше заниматься предпринимательством, тогда вам надо прекратить статус ИП. В этом случае увольнение работницы будет проходить по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
