Увольнение по больничному листу

Здравствуйте,27.09.2014 подала заявление на увольнение,а 28.09.2014 ушла на больничный,скажите когда мне нужно закрывать больничный и отнести его по месту работы?(меня интересуют сроки и дата).спасибо.

08-09-2014, 09:37, Надежда, г. Волгоград

увольнение во время больничного заявление на увольнение

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Надежда.

Как выздоровеете, так и закроете больничный лист. Уволят Вас по истечении двух недель после подачи заявления и если Вы еще будете продолжать находится на больничном, то как закроете принесете работодателю. Больничный лист должны оплатить полностью. Даже если Вы в течение месяца после увольнения возьмете больничный и не устроитесь на другою работу, то б/л также должны оплатить по последнему месту работы.

08-09-2014, 11:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Оплачивается ли больничный лист при неофициальном трудоустройстве

Неофициально работаю больничный лист отказали оплатить правильно ли это

21-02-2026, 02:35, вопрос №4865454, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Оплатят ли повторный больничный после увольнения с работы?

Здравствуйте. Я на пенсии, работал. 13 января 2026 года уволился. С 31 января по 13 февраля 2026 года находился на больничном. Мне его оплатили. Повторно пошел на больничный с 14 февраля 2026года.По сегодняшний день на больничном. Вопрос закроют мне его или нет.

20-02-2026, 22:13, вопрос №4865311, Виктор, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Есть ли у них на это основание?

Находился в простое на предприятии 06.02.26. В этот же день сел на больничный и уволился.С 07.02. СФР отказывается оплачивать больничный лист. Есть ли у них на это основание?

20-02-2026, 14:34, вопрос №4864974, Максим, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля. По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки. 19-7=12 и 12:0.5=6дней Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч. От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи. В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.

20-02-2026, 08:13, вопрос №4864626, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли уволиться в день закрытия больничного листа?

Доброе утро! Супруг на больничном, до этого написал заявление на увольнение. Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться? Совпадает день.

20-02-2026, 06:55, вопрос №4864599, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.