Добрый день! Хотелось бы узнать, какие права в отношении работы я имею после декретного отпуска (3 года). Оформлена официально, на моем месте сейчас работает человек. Имеет ли работодатель меня уволить, если пришел срок мне выходить на работу, или он должен восстановить меня в должности. Если нет, то полагаются ли какие-то компенсации и что тогда делать?
«На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).» Таким образом, после того как ребенку исполнится 3 года Вы обязаны выйти на работу иначе Ваш отсутствие будет считаться прогулом, а это основание для увольнения.
Работодатель обязан Вам предоставить прежнюю работу (должность), а человека работавшего на Вашем месте уволить. Так, что смело выходите на работу.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Воронеж
А если работодатель не хочет увольнять человека, который сейчас на моем месте, я выходить согласна, но место мне не предоставляют, как мне быть, куда жаловаться и как? И полагается ли мне компенсация?
Может и не увольнять, но Вам обязан предоставить прежнее место работы т.е. будет две ставки по должности. Главное выходите на работу чтоб не было прогулов. Жаловатся можно в прокуратуру. Компенсация в данном случае не предусмотренна.
В этом случае придется отстаивать свои права путе жалоб в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд, т.к. компенсаций нет.
Добрый день.
Вопрос о незаконных действиях подрядчика ООО " Газпром газораспределение Нижний Новгород" ООО " Саяны Энерго Сервис". Мы многодетная семья проживаем в Автозаводском районе г. Н Новгорода дважы столкнулись с незаконными действиями ООО "Саяны Энерго сервис".
Мы проживаем в квартире с газовой колонкой. Каждый год к нам приходит газовая компания для проведения ТО. С 2018 года все отметки были положительными.
19 декабря 2024 г. к нам пришел сотрудник ООО " Саяны Энерго Сервис" , проверив оборудование он постановил, что разгонный участок гофротрубы не соответствует техническому паспорту колонки. Колонку нужно опускать. С нарушением согласны, оно имеет место быть и мы конечно согласны его устранить. Но. Данный сотрудник очень настойчиво стал нам навязывать заключение договора на выполнение работ с ООО "Саяны Энерго Сервисом". Мы отказались от заключения договора с ними, сказав ему о том, что мы устраним нарушение, но не помощью их компании, тогда, данный сотрудник стал угрожать нам отключением газа! Или мы заключаем договор с ними на неизвестную сумму или мы выбираем другую компанию, но они оключают нам газ!!! По его словам, раз подрядчики саяны, значит и работы проводить должны они. Нам пришлось подписать договор и согласиться на их услуги, т.к. в декабре остаться с маленькими детьми без газа мы не могли. За это нам насчитали 12 300 р. После ухода данного сотрудника мы позвонили в организацию с которой у нас заключен договор - ООО " Газпром газораспределение Нижний Новгород" где подтвердили информацию о том, что Саяны не имеют права навязывать свои услуги и мы можем вызвать любого другого мастера для устранения неисправностей. Они только проводят ТО. Все нарушения мы устранили, отдав за это меньшую цену.
Спустя год 02.2026 к нам с плановым ТО пришел . Проверил, замерил, сфотографировал, опросил все ли в порядке, жена подтвердила , что все исправно, сотрудник дал акт на пописание ТО ничего ей сказав попросил быстро расписаться,т.к торопится. Она расписалась, после чего он озвучил, что у нас нарушение от колонки до сгиба гофры должно быть 50 см(по техпаспорту) , а у нас 45 и опечатал кран подачи газа к колонке. Нашел на просторах интернета информацию "Постановлением РФ н. 410 согласно п. 77 и 78 постановленияограничить поставку газа может только исполнитель- организация, с которой заключили договор. " И так как подрядчик выявил нарушение, то для приостановки газа он обязан был вызвать аварийную службу. Считаю, что данный сотрудник превысил свои полномочия. Основываясь на многочисленных жалобах в интернете по незаконным действиям Саян и личном опыте не хочу больше допускать сотрудников данной организации в свою квартиру.
Так же не могу дозвониться оператору чтоб вызвать мастера! Так как причина неисправности устранена, а мои дети сидят в середине февраля без горячей воды!!!! К тому же сотрудник перекрыл краник опечатал его клейкой лентой и РАЗРЕШИЛ пользоваться газом, но для того, что бы газ снова открыть пришлось отклеить ленту и теперь видно, что пломбу срывали, как быть и дейсвовать дальше, подскажите, пожалуйста?.....
Здравствуйте, Я мама Третьего ребёнка нахожусь в декретном отпуске, В отделении реанимации анестезиологии работаю с 2005 г. Как мне известно у нас система работы год за полтора, но в декрете я была с первым и вторым ребёнком с 2009 г февраль по 2014 г ноябрь ,а с третьим ребенком с 2023 июнь по сегодняшний день , 3 года ребенку в августе текущего года, У меня вопрос , сколько лет мне еще отработать до выхода на пенсию по вредности в данном отделении.
А если работодатель не хочет увольнять человека, который сейчас на моем месте, я выходить согласна, но место мне не предоставляют, как мне быть, куда жаловаться и как? И полагается ли мне компенсация?
Может и не увольнять, но Вам обязан предоставить прежнее место работы т.е. будет две ставки по должности. Главное выходите на работу чтоб не было прогулов. Жаловатся можно в прокуратуру. Компенсация в данном случае не предусмотренна.
В этом случае придется отстаивать свои права путе жалоб в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд, т.к. компенсаций нет.